培養(yǎng)目標(biāo)

    未能接軌企業(yè)需求

    東方慧博公司總經(jīng)理孫大元介紹說(shuō)，通過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)50%的企業(yè)對(duì)MBA的需求量為1-5人；14.29%的企業(yè)對(duì)MBA的需求量為5-10位；14.29%的企業(yè)對(duì)MBA的需求量為10位以上。也就是說(shuō)，有78.58%的企業(yè)希望能夠吸納適合的MBA人才加盟，MBA的就業(yè)前景十分廣闊，同時(shí)也說(shuō)明中國(guó)近10年來(lái)的MBA教育發(fā)展得相當(dāng)成功，在企業(yè)中樹(shù)立起了相當(dāng)高的知名度，已被大多數(shù)企業(yè)所認(rèn)識(shí)和接受。最后仍有21.42%的企業(yè)目前沒(méi)有招聘MBA的需求，這些企業(yè)大部分集中在中小型企業(yè)，這也反映出MBA教育定位于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的目標(biāo)，與中小企業(yè)的人才需求差異較大的現(xiàn)象。

    五成企業(yè)

    需要市場(chǎng)類(lèi)MBA

    從企業(yè)提供給MBA的崗位上看，超過(guò)六成企業(yè)愿意將綜合管理類(lèi)的崗位提供給具有MBA學(xué)歷的高級(jí)人才，高居榜首，這與MBA經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的企業(yè)管理培訓(xùn)，具備較全面的綜合能力的現(xiàn)狀比較吻合。緊隨其后的是市場(chǎng)類(lèi)的崗位，超過(guò)五成；但值得關(guān)注的是，大部分MBA求職時(shí)更傾向于選擇綜合管理、人力資源、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域，選擇市場(chǎng)方向的不足30%，而在各大MBA院校中選擇市場(chǎng)方向作為主要發(fā)展方向的MBA也較少，只占不到20%的比例。

    依此看來(lái)，各大MBA院校可向市場(chǎng)方向適當(dāng)進(jìn)行資源的傾斜，同時(shí)將MBA的發(fā)展方向和求職方向更多地向市場(chǎng)、綜合管理、人力資源等企業(yè)需求較為明顯的領(lǐng)域引導(dǎo)。
選MBA重個(gè)人素質(zhì)

    輕名校品牌

    孫經(jīng)理介紹說(shuō)，調(diào)查還專(zhuān)門(mén)有一項(xiàng)是針對(duì)企業(yè)最看中MBA的哪種素質(zhì)。此項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表明，對(duì)具有MBA學(xué)歷的應(yīng)聘者，有五成的企業(yè)最關(guān)注創(chuàng)新意識(shí)，他們把MBA定位于企業(yè)輸入的新鮮血液，對(duì)MBA引領(lǐng)企業(yè)變化報(bào)有較高的期望。但同時(shí)企業(yè)也變得更為務(wù)實(shí)，對(duì)以往MBA在工作中經(jīng)常出現(xiàn)的理論性較強(qiáng)但缺乏可操作性，只關(guān)注做事不關(guān)注做人，與周邊環(huán)境格格不入的現(xiàn)象也有了一定的思考。

 隨后，排在第二、第三、第四位的“素質(zhì)”分別是：MBA以往是否有相似的工作經(jīng)驗(yàn)、良好的人際協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能否很快地融入工作和團(tuán)隊(duì)中。當(dāng)然這對(duì)希望通過(guò)MBA教育完成職業(yè)轉(zhuǎn)換的MBA學(xué)員來(lái)說(shuō)卻是一個(gè)較為不利的潛在影響。同時(shí)耐人尋味的是，在MBA報(bào)考者心中最為看重的名校光環(huán)，在企業(yè)招聘中的重要性排名并不顯著，僅有12.5%的企業(yè)仍然表示關(guān)注。

    總而言之，從調(diào)查結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，除了創(chuàng)新意識(shí)以外，企業(yè)對(duì)MBA的招聘標(biāo)準(zhǔn)分布較為分散，呈現(xiàn)出明顯的多元化發(fā)展趨勢(shì)。而企業(yè)這種根據(jù)自身的實(shí)際情況確定個(gè)性化的MBA招聘標(biāo)準(zhǔn)的傾向，也對(duì)中國(guó)的MBA教育提出了新的、更高、更全面的要求。同時(shí)，對(duì)于在校的MBA學(xué)生而言，不要盲目的學(xué)習(xí)和提升，而應(yīng)該根據(jù)自己將來(lái)的職業(yè)規(guī)劃對(duì)自身進(jìn)行有選擇的優(yōu)化和培訓(xùn)。
MBA年薪

    多在6萬(wàn)-8萬(wàn)元

    從企業(yè)愿為MBA開(kāi)出的年薪來(lái)看，MBA的“薪”情不如想象樂(lè)觀(guān)，約占三分之二強(qiáng)的企業(yè)均把MBA的身價(jià)定在10萬(wàn)以下。給MBA開(kāi)出6萬(wàn)-8萬(wàn)的年薪成為企業(yè)首選，占到39.29%；26.79%的企業(yè)給出了10萬(wàn)-15萬(wàn)的年薪；愿意為MBA支付15萬(wàn)-20萬(wàn)年薪的企業(yè)只占到7.14%。企業(yè)從盲目的高薪招聘MBA到目前有了一個(gè)理性的回歸，起薪呈現(xiàn)出明顯的下滑趨勢(shì)，這無(wú)疑向希望通過(guò)MBA獲得薪資大幅增長(zhǎng)的學(xué)員兜頭潑了一盆冷水。但企業(yè)也紛紛表示MBA在企業(yè)發(fā)展的平臺(tái)很大，如果確實(shí)表現(xiàn)出色，薪資有很大的上升空間。因此，MBA在求職的過(guò)程中要有一個(gè)合理的認(rèn)知，不要過(guò)多強(qiáng)調(diào)眼前薪資的多少，而放棄了良好的發(fā)揮空間和機(jī)會(huì)。

    中華英才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)提醒，無(wú)論是MBA的報(bào)考者，還是近來(lái)火熱的公務(wù)員報(bào)考者，首先要理性思考投資收益比，千萬(wàn)不要盲目報(bào)考。還應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，確定職業(yè)目標(biāo)，根據(jù)自己的興趣、性格、能力來(lái)選擇未來(lái)的職業(yè)。[FS:PAGE]