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導讀：

由中山大學嶺南（大學）學院團總支、研究生會、嶺南HR俱樂部合辦的第四屆模擬招聘活動于2008年11月23日在嶺南堂成功舉辦。為了讓同學們特別是應屆生更切實的體驗求職的基本流程，豐富求職面試的技巧，提升求職競爭力，主辦單位精心設計面試職位、流程及挑選面試官，不僅為同學們提供一個真實的面試場景及實戰演練的機會，而且面試官們針對每個同學的個性化點評使同學們的面試技巧得到較大的提高。

在晚上報告會上，五位來自企業的HR資深人士、市場營銷經理針對面試中同學們存在的問題給出了積極解決方案，包括簡歷撰寫、著裝禮儀、儀態表情、語言組織和表達等等各方面的建議，從不同角度多方位的解答同學們最迫切想要了解的求職問題。

這一次的模擬招聘，給同學們帶來了就業知識，帶來了應聘實戰經驗，帶來了資深HR的針對性指導，帶來了改善自身應聘能力的機會，甚至帶來了工作機會。有同學表示，參加這一次模擬招聘，使他對求職有了一個全新的認識，也許這一天會成為他人生的轉折。