2025MBA報(bào)考測評申請中......
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導(dǎo)讀:
2015年各院校MBA提前面試正在相繼進(jìn)行中,6月份與7月份屬于提前面試的小高峰,大家應(yīng)該也在準(zhǔn)備中,社科賽斯MBA為了大家更好的備考,特別準(zhǔn)備了一系列備考知識,首先是MBA提前面試材料撰寫課程,材料通過后就是面試環(huán)節(jié),面試環(huán)節(jié)首先大家要有一個(gè)比較合理的穿著打扮,這樣才能給考官留下良好的第一印象,社科賽斯MBA為大家準(zhǔn)備了MBA提前面試女士著裝篇、MBA提前面試男士著裝篇。接下來在面試中,考生都會遇到哪些問題呢?中公管理人為大家整理了一些MBA提前面試常見問題,大家可以思考一下遇到這些問題該如何回答,希望這些對大家能夠有幫助,也希望您能在MBA提前面試中能夠表現(xiàn)的更加優(yōu)秀。
151.你最看好的中國家電企業(yè)是哪家?為什么?
152.談?wù)勂髽I(yè)重組。
153.怎樣看待目前的住房改革?科索沃戰(zhàn)爭一觸即發(fā),如果你是俄羅斯的領(lǐng)導(dǎo)人,你會怎么辦?為什么?
154.如果一位不如你的同事得到提升,你會怎么辦?為什么?
155.你所在的公司一片混亂,如果你被任命為總經(jīng)理,你會怎么辦?
156.談?wù)勎覈》恐贫取B(yǎng)老制度、醫(yī)療制度改革的重要性和對經(jīng)濟(jì)的影響。
157.國有企業(yè)改革的方向、目標(biāo)及目前的形勢。
158.談?wù)剬|南亞金融危機(jī)的看法。
159.某高科技科研機(jī)構(gòu)在進(jìn)行研究項(xiàng)目的工作劃分時(shí),如何保證公司的秘密不外泄?
160.信息及高科技公司如何在競爭過程中保證產(chǎn)品的領(lǐng)先地位?
161.談?wù)劰ぷ髦谐晒Φ慕?jīng)歷。
162.羅斯福新政對我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的借鑒意義。
163.你所在的公司有什么地方需要改進(jìn)?
164.請談?wù)劇癕arketing”和“Sales”的區(qū)別。
165.你愿意到大公司打工,還是到小公司當(dāng)老板?
166.你是否跳過槽?如果是,為什么?
167.如果你手下的員工達(dá)不到你的要求,你會做出什么反應(yīng)?
168.你覺得你在公司中最適合什么工作?為什么?
169.設(shè)想你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,而你的下級由于不滿你的領(lǐng)導(dǎo),要調(diào)走,但由于他很能干,若調(diào)走對工作影響較大,你準(zhǔn)備怎么處理這個(gè)問題?
171.論述民營企業(yè)、國有企業(yè)、外資企業(yè)市場競爭的優(yōu)劣勢。
172.你認(rèn)為中國的外匯儲備是否太多了?中國政府還應(yīng)加強(qiáng)吸引外資的力度嗎?
173.全日制MBA和在職MBA哪一個(gè)更好?為什么?
174.怎樣衡量一個(gè)人的管理素質(zhì)?
175.怎樣看待環(huán)境保護(hù)的問題?
176.“經(jīng)營企業(yè)和經(jīng)營人生一樣”,對此你有何理解?
177.對于南方和北方兩個(gè)地區(qū)的人,你怎么區(qū)別他們的不同之處?如何針對這種不同,采取不同的管理方式或被管理?
178.你認(rèn)為電子商務(wù)實(shí)行的障礙是什么?
179.中國民營企業(yè)發(fā)展的前景和障礙。
180.如果公司的人事和財(cái)務(wù)主管位置空缺,你愿意選擇哪個(gè)職位?為什么?
181.如何判斷一個(gè)企業(yè)的管理水平?
182.一個(gè)人受教育程度和他的管理水平有什么關(guān)系?
183.你希望在北大得到什么?
184.一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最近要被提升到市政府部門任職,你是否應(yīng)該去?
185.請你談?wù)剬鹑?、股票市場的看法?/P>
186.在某飯店,服務(wù)小姐給客人的菜上錯(cuò)了,比客人點(diǎn)的菜貴,服務(wù)小姐按原來的菜價(jià)收費(fèi),經(jīng)理對她的處理結(jié)果很滿意,表揚(yáng)了她,你對這位經(jīng)理怎樣評價(jià)?如果你是這位經(jīng)理,你該如何處理?
187.
188.你如何看待人才流動問題?你為何變換工作?
189.企業(yè)財(cái)務(wù)管理與會計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別是什么?
190.你認(rèn)為自己適合做技術(shù)工作還是做管理工作,為什么?
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