由于MBA提前面試的靈活性,考生們有時(shí)無(wú)法準(zhǔn)確捕捉到面試內(nèi)容,僅可從前輩面試中吸取經(jīng)驗(yàn),而有的學(xué)校每年的面試都會(huì)在題庫(kù)中抽取題目,也需要同學(xué)們對(duì)于提面的方向有所了解。
有時(shí),MBA提面考官提問(wèn)的敏感問(wèn)題,也是大多數(shù)考生比較頭疼的問(wèn)題。今天,我們就來(lái)聊聊那些敏感問(wèn)題,如何做好充分準(zhǔn)備?
1.MBA提面如何把握考官提問(wèn)導(dǎo)向?
首先,需要明白的是,面試問(wèn)題雖然千差萬(wàn)別,但是考官根據(jù)的最基本信息是你提供的相關(guān)資料,以及你提面時(shí)的自我介紹,所以答案并沒(méi)有具體標(biāo)準(zhǔn),但有答題方向,你最需要鉆研考官的問(wèn)題導(dǎo)向,關(guān)鍵在你提交的簡(jiǎn)歷。
其次,面試是考官通過(guò)你的申請(qǐng)材料、你描述的故事來(lái)判斷你是不是適合讀MBA,是不是一個(gè)優(yōu)秀的人。具體來(lái)說(shuō),面試官做判斷的依據(jù)是你過(guò)去的經(jīng)歷。通過(guò)行為面試法,從過(guò)去的經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)考生成功的潛質(zhì),以預(yù)測(cè)未來(lái)。
再次,你需要關(guān)注問(wèn)題背后的隱含點(diǎn)。通過(guò)問(wèn)題的現(xiàn)象看本質(zhì),思考考官想通過(guò)問(wèn)題考察你哪些能力和品質(zhì)。這樣對(duì)回答問(wèn)題方向的把握會(huì)變得事半功倍。
需要注意的是,有的問(wèn)題根本就不在你能力回答范圍之內(nèi)的,而你的回答一看就是夸夸其談的話(huà),考官非常機(jī)智,遇到此類(lèi)問(wèn)題要么你就誠(chéng)實(shí)的回答“我不了解”,因?yàn)檫@總比夸夸其談、言無(wú)內(nèi)容好;
要么就把自己理解的思路表達(dá)出來(lái)。除了會(huì)分析,如果你再有點(diǎn)批判精神就更完美了,對(duì)于考官提出的問(wèn)題,你可以大膽的提出自己的看法,即使你的觀點(diǎn)略顯稚嫩,但是具有批判精神往往會(huì)讓導(dǎo)師眼前一亮。
最重要的是,無(wú)論回答什么問(wèn)題,三觀一定要正。考官可能根據(jù)你的職業(yè)問(wèn)一些你面對(duì)工作方面的棘手問(wèn)題,不要因?yàn)槟阋詾樗^的“機(jī)智”回答,而喪失了基本的三觀。
另外,謙虛好學(xué)的你會(huì)是導(dǎo)師的菜。不同的導(dǎo)師喜歡的學(xué)生類(lèi)型是不同的,有的導(dǎo)師看人品、有的導(dǎo)師看口才、有的導(dǎo)師看你的“干貨”。但是有一款考生是導(dǎo)師們普遍都愛(ài)的,那就是具有謙虛好學(xué)的態(tài)度。態(tài)度決定成敗,你可以出身不好或是科研成果較少,但是表現(xiàn)出踏實(shí)肯學(xué)的態(tài)度往往還是能夠俘獲導(dǎo)師們的心。
2.MBA提面可能遇到哪些“敏感問(wèn)題”?
面試敏感問(wèn)題及建議匯總:
1、大學(xué)的學(xué)習(xí)狀態(tài)如何?為什么會(huì)有一些掛科?
這個(gè)問(wèn)題對(duì)于畢業(yè)后工作不久的學(xué)生會(huì)經(jīng)常問(wèn)到,不要慌,考官想考察你的心理應(yīng)對(duì)能力、抗壓能力以及學(xué)業(yè)完成能力。你的回答一定是謙虛謹(jǐn)慎的,對(duì)于曾經(jīng)的掛科是重視程度不夠,盡量從自身找原因,讓考官看到你對(duì)于掛科嚴(yán)重性的認(rèn)知,并提出一些努力修正的方法,今后如果可以,在研究生階段你將如何做非常重要。
2、談?wù)剬W(xué)校錄取你的理由,也就是你的優(yōu)點(diǎn)。
面對(duì)這個(gè)問(wèn)題要注意,不宜大肆宣揚(yáng)你很優(yōu)秀,因?yàn)殡y免帶有主觀評(píng)判,給考官一種“王婆賣(mài)瓜,自賣(mài)自夸”的感覺(jué),一定程度的自信是必須的,但是不要因?yàn)楸磉_(dá)方式的問(wèn)題仿佛表現(xiàn)出一種“自負(fù)”。可以從努力、刻苦、認(rèn)真、鉆研精神、抗壓精神等方面著手,通過(guò)學(xué)習(xí)或者工作中的具體案例來(lái)表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),這樣避免所談過(guò)于空洞。
3、如何分配工作與學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)間,提高學(xué)習(xí)質(zhì)量?
對(duì)于在職報(bào)考MBA的同學(xué),這道題經(jīng)常會(huì)被問(wèn)到。對(duì)于這一問(wèn)題,可通過(guò)突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力等方面,來(lái)讓考官看到你考取MBA的決心和毅力,通過(guò)對(duì)學(xué)習(xí)規(guī)劃的表達(dá),讓考官看到你工作與學(xué)習(xí)時(shí)間的合理分配,以保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。
4、研究生學(xué)習(xí)過(guò)程比本科更復(fù)雜,而且在職多年離開(kāi)了學(xué)習(xí)的環(huán)境,你會(huì)如何保持學(xué)習(xí)動(dòng)力完成學(xué)業(yè)?
可以從以下幾方面回答:
第一,我覺(jué)得一個(gè)人在學(xué)習(xí)上的進(jìn)取心,取決于學(xué)業(yè)目標(biāo),或者說(shuō)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。想順利完成MBA課程,并且學(xué)習(xí)到相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),牢記目標(biāo)是保持進(jìn)取心的關(guān)鍵,不妨從自己的職業(yè)規(guī)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃入手;
第二,雖然離開(kāi)學(xué)校的學(xué)習(xí)環(huán)境多年,但是自身工作之余也保持了很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;
第三,面對(duì)研究生階段的學(xué)習(xí)壓力,會(huì)多與上屆前輩交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),提升學(xué)習(xí)效率,及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)方法,盡自己努力做到最好,并保證協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)。
5、家與學(xué)校距離較遠(yuǎn),是否可以保證出勤和學(xué)習(xí)效果?
因?yàn)橛械目忌鷪?bào)考的MBA學(xué)校離家很遠(yuǎn),有的甚至是跨省、跨市,周六日上課時(shí)需連夜趕到學(xué)校,考官問(wèn)這夸個(gè)問(wèn)題的動(dòng)機(jī)是擔(dān)心出勤率影響學(xué)習(xí)質(zhì)量和畢業(yè)生質(zhì)量。所以,既然你下決心要考到目標(biāo)院校,也說(shuō)明你有信心克服讀研過(guò)程中的實(shí)際困難,一定要給老師一個(gè)定心丸,住宿及工作安排等保證出勤率的方法務(wù)必和老師交代清楚,當(dāng)然考上以后也一定要確保出勤率,言而有信。
6、請(qǐng)談?wù)勀阕畲蟮娜秉c(diǎn)?
對(duì)于這一問(wèn)題,考官一般不喜歡聽(tīng)到非常直接的回答。這時(shí)候最好是你從自身優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,然后在中間摻入缺點(diǎn)。這樣趨利避害,不至于直接給考官以不好的印象,但是又不要東拉西扯,會(huì)給考官以答非所問(wèn)的感覺(jué)。
7、談下你工作生涯的離職經(jīng)歷和離職原因。
回答這個(gè)問(wèn)題一定要小心,千萬(wàn)不要過(guò)多的抱怨你的老東家,也不要將責(zé)任推到人際關(guān)系或是主管的身上。如果實(shí)在是不知道怎么回答的話(huà),那就從自己身上找原因。沒(méi)有發(fā)展空間、和職業(yè)規(guī)劃不相符、想挑戰(zhàn)自己學(xué)習(xí)更多的東西等等,回答一定要積極向上如果回答適當(dāng)?shù)脑?huà),這題也會(huì)將你的優(yōu)點(diǎn)襯托出來(lái)。
8、有人認(rèn)為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn),你怎么認(rèn)識(shí)這個(gè)問(wèn)題?
可以從以下幾方面回答:
第一,這話(huà)聽(tīng)起來(lái)有一定的道理,畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平;
第二,對(duì)工作環(huán)境和待遇的范圍要有一個(gè)正確的理解,工作環(huán)境不僅限于辦公條件,交通、通訊工具,還應(yīng)包括單位風(fēng)氣,領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),和諧程度等;待遇不僅限于工資、獎(jiǎng)金、福利,還應(yīng)包括榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)晉升等;
第三,工作環(huán)境和待遇與工作崗位的重要程度不完全成正比,在我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)條件還不發(fā)達(dá)的情況下,有的工作崗位工作環(huán)境很差、待遇確很低;
第四,把工作環(huán)境和待遇選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn),不僅要看硬環(huán)境,還要看軟環(huán)境,不僅要看物質(zhì)待遇,還要看精神鼓勵(lì);
第五,一個(gè)人選擇工作不完全取決于工作環(huán)境和待遇,還要與自己的興趣、愛(ài)好和所學(xué)的專(zhuān)業(yè)。
9、在你的工作單位,你是如何處理好與同事之間的關(guān)系(作為領(lǐng)導(dǎo),你是如何與下屬相處的?作為員工,如何評(píng)價(jià)你的領(lǐng)導(dǎo)?他的短板有哪些?)
第一,這道問(wèn)題可以考察你的性格、為人處世能力、解決問(wèn)題的能力、判斷力和執(zhí)行力等,考官想看到的你實(shí)際工作中的工作狀態(tài)以及你與周?chē)讼嗵幍哪芰Φ鹊取?/span>
其次,你在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,要比較注意你對(duì)周?chē)说脑u(píng)價(jià),不可以帶有個(gè)人情緒,要體現(xiàn)你的工作方法,可以從實(shí)際工作實(shí)例入手,談你的相處之道。
第三,如果是評(píng)價(jià)你的領(lǐng)導(dǎo),一定要中肯,不能偏激,即使你有不滿(mǎn)也不能表露出情緒,因?yàn)檫@樣帶有的主觀色彩比較重,一定要客觀評(píng)價(jià)短板。另一方面,回答時(shí)需要換位思考,多在考慮公司利益的宏觀角度入手,避免主觀上的感情因素。
10、你的性格中有什么樣的缺陷?
這題容易形成陷阱,構(gòu)成壓力面試。選擇性格的缺陷要避重就輕,注意不要和自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃相沖突。譬如,如果你希望今后能成為總經(jīng)理,就不要說(shuō)自己的缺點(diǎn)是優(yōu)柔寡斷,因?yàn)闆](méi)有決斷力是總經(jīng)理的最大缺點(diǎn)之一。
11、為什么要選擇我們學(xué)校?
非常老套的問(wèn)題。但是有的同學(xué)會(huì)在這里栽跟頭,草草表述,沒(méi)有重點(diǎn),回答內(nèi)容會(huì)讓考官認(rèn)為你目標(biāo)不明確。你要能說(shuō)出具體原因,以及這所院校將會(huì)對(duì)你有哪些幫助,想通過(guò)在這的學(xué)習(xí)對(duì)自己有什么改變,在敘述過(guò)程中也要講一下這所院校的優(yōu)勢(shì),表明自己選擇該院校是經(jīng)過(guò)深思熟慮,對(duì)于院校性質(zhì)及未來(lái)學(xué)習(xí)方向都有明確的認(rèn)識(shí)。