MBA提前面試中的實用經(jīng)典問答！供借鑒參考

　　我選擇讀MBA主要是從以下幾方面綜合考量的結果：

　　A、我學歷較低，為提升自己的學歷;

　　B、提升自己的管理能力為以后創(chuàng)業(yè)儲備專業(yè)知識;

　　C、建立更廣泛的人際關系網(wǎng)絡;

　　D、能建立更接受更廣博、更系統(tǒng)的工商管理(MBA)知識培訓，提高能力;

　　E、能有更廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展空間;能建立更廣泛的人際關系網(wǎng)等。

　　MBA與其他管理碩士有什么區(qū)別?

　　MBA學位是一種注重復合型、綜合型人才培養(yǎng)的學位，是能力培養(yǎng)重于知識傳授的學位。

　　它教授的是面對實戰(zhàn)的“管理”，而不是注重研究的“管理學”。

　　它要求其畢業(yè)生有應變能力、預測能力、綜合能力、組織能力，并能在風云變幻的世界市場和國際化競爭中不斷發(fā)展，不斷取勝。其課程內容涉及管理類、經(jīng)濟學類、金融、財務、法律等等，能力訓練不光講究組織、領導才能，也涉及以口才為依托的溝通能力、把握全局、進行敏銳思考、判斷和處理問題的能力等等。

　　社會上對MBA有不同的看法，你的評價是什么?

　　我相信只靠MBA教育是不能把一個平庸的人、不會認真學習思考的人培養(yǎng)成未來的企業(yè)領導者的，但我相信MBA可以讓一個致力于成為未來企業(yè)領導人的人，努力學習思考并在實踐中積極鍛煉的人更有可能成為未來的企業(yè)領導者。

　　你期望從MBA的學習中獲得什么?

　　獲得先進的管理思想、管理方法，具備成為一個職業(yè)經(jīng)理人必備的素質。

　　如何看待像蓋茨、戴爾、李嘉誠等，沒接受完整管理教育卻成功的人?

　　大家之所以提蓋茨、戴爾、李嘉誠等人是為激勵那些學歷不是很好的人，縱觀世界上成功的企業(yè)家絕大多數(shù)都擁有高學歷。

　　反面案例是用來激勵人的，而不是引導我們選擇不繼續(xù)學習。

　　作為長期從事技術工作的人員，您適合讀MBA嗎?

　　是否適合讀MBA關鍵看這個人是否具有管理才能，是否需要拓展視野，很多企業(yè)的管理者都是技術出生，如果又能系統(tǒng)的學習管理知識，那對其從事管理工作非常有利的。

　　MBA有助于發(fā)展你的事業(yè)嗎?

　　選擇MBA的一個關鍵原因就是發(fā)展你的事業(yè)。

　　所以，你必須要確認，從過去的工作經(jīng)歷到未來的事業(yè)發(fā)展過程當中，MBA是不是當中合乎邏輯的部分。

　　請記住，對于公司的招聘人員來說，MBA僅僅是智力過人和在壓力下工作能力的證明。只有當MBA同你以往的經(jīng)歷和未來的發(fā)展前景適應時，MBA學位對你才有意義。MBA能夠增加你的才干，但它無法從根本上改變你。

　　你相信攻讀MBA，可以從課堂上培養(yǎng)出職業(yè)經(jīng)理人嗎?

　　職業(yè)經(jīng)理人必須具備豐富的管理經(jīng)驗和良好的綜合素質;

　　課堂教學主要是培養(yǎng)學生的管理思想、管理方法，具備成為一個職業(yè)經(jīng)理人必備的素質。

　　網(wǎng)絡經(jīng)濟下，MBA還有用嗎?

　　網(wǎng)絡經(jīng)濟在初期可能更側重更需要的是技術人才，隨后對管理人才的需求也會日益增多。

　　隨著網(wǎng)絡經(jīng)濟的發(fā)展，一些壯大起來的網(wǎng)絡公司也在逐步引進管理專才，把管理讓位于職業(yè)經(jīng)理人。比如網(wǎng)易的丁磊從CEO退出任CTO，也是這種趨勢的體現(xiàn)。

　　另外隨著跨國公司在中國的發(fā)展，他們希望人才本土化，對管理人才尤其是mba的需求將越來越多。

　　在取得MBA后，你期待什么樣的職業(yè)?

　　通用MBA適于那些要進入咨詢領域或投資銀行領域的或者那些對未來要從事的事業(yè)沒有明確目標的人。

　　另一方面，如果你打算管理醫(yī)院，那么你可能想選擇衛(wèi)生服務MBA。

　　同樣，如果你想在硅谷從事高科技行業(yè)，那么你就要選擇與這個團體有密切聯(lián)系的學校。