2025MBA報(bào)考測評(píng)申請中......
說明：您只需填寫姓名和電話即可免費(fèi)預(yù)約！也可以通過撥打熱線免費(fèi)預(yù)約
我們的工作人員會(huì)在最短時(shí)間內(nèi)給予您活動(dòng)安排回復(fù)。
導(dǎo)讀：提前面試是進(jìn)入高校就讀MBA的一大重要途徑，申請材料也是招生部門評(píng)價(jià)考生培養(yǎng)潛質(zhì)的重要依據(jù)，在申請材料的填寫過程中，以下五個(gè)問題需要深思，避免踏入誤區(qū)。
提前面試是進(jìn)入高校就讀MBA的一大重要途徑，申請材料也是招生部門評(píng)價(jià)考生培養(yǎng)潛質(zhì)的重要依據(jù)，在申請材料的填寫過程中，以下五個(gè)問題需要深思，避免踏入誤區(qū)。
1、人無完人，是不是要“藏拙”？
考生在對(duì)自己的“短板”給予客觀描述的同時(shí)，通過其它方面的優(yōu)勢來加以彌補(bǔ)。例如，某位申請人的本科畢業(yè)院校屬于非重點(diǎn)院校，在校成績也很一般，但可以通過突出自己畢業(yè)以后豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績來加以彌補(bǔ)，使高校評(píng)委對(duì)自己的綜合素質(zhì)有一個(gè)較高的評(píng)價(jià)。考官看重的是申請人的管理者潛質(zhì)和綜合素質(zhì)，某一方面的“短板”通常不會(huì)對(duì)最終面試結(jié)果產(chǎn)生致命的影響，申請人通常無需隱瞞自己在某一方面的弱勢。
2、關(guān)于失敗經(jīng)歷，如何描述？
失敗經(jīng)歷不一定會(huì)給考官留下負(fù)面印象，反而可以通過描述，突出自己克服困難、解決危機(jī)的能力。因此，在填寫時(shí)，申請人要讓考官看到自己在遇到問題時(shí)的閃光點(diǎn)，突出自己作為一名管理者在遇到各類問題或挫折時(shí)是如何應(yīng)對(duì)的，充分體現(xiàn)自己的管理能力，并描述自己從中獲得的感悟和經(jīng)驗(yàn)。
3、推薦人的職位是否考慮
申請者在選擇推薦人時(shí)，應(yīng)當(dāng)主要考慮以下兩個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)：(1)推薦人對(duì)自己以往工作情況、業(yè)績和能力的了解程度；(2)申請人的職位和知名度。在上述兩條標(biāo)準(zhǔn)中，申請者應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮第一條標(biāo)準(zhǔn)。
4、是否和推薦人打招呼，多說些美言？
如果推薦人不負(fù)責(zé)任地對(duì)申請者各方面能力都做一致的、盡量高的評(píng)價(jià)，他的意見很可能并不會(huì)起作用。因此，推薦信內(nèi)容應(yīng)避免全面肯定的評(píng)價(jià)情況，而應(yīng)更好地顯現(xiàn)出客觀的評(píng)價(jià)觀點(diǎn)，既要包含積極的評(píng)價(jià)，也要適當(dāng)包含較為消極的評(píng)價(jià)意見，使考官對(duì)考生提交的推薦信留下較為可信的印象，起到較為積極的作用。
5、考生背景好，材料無關(guān)緊要？
申請材料是考官了解考生情況的唯一信息來源，再好的背景如果不能在申請材料中充分、清晰地表現(xiàn)出來也容易導(dǎo)致申請不能成功。太過簡單的申請材料也會(huì)讓考官誤認(rèn)為考生不重視本次申請。
一份詳細(xì)完整的MBA提前面試申請材料是最終成功考取高校MBA的基本要求。無論申請人的工作和教育背景如何，均應(yīng)當(dāng)對(duì)申請材料的撰寫給予足夠的重視。從以往的情況來看，不乏工作和教育背景非常理想，但因?yàn)檫^于自信，沒有認(rèn)真準(zhǔn)備申請材料而最終導(dǎo)致面試失敗的案例。
