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導(dǎo)讀:北京社科賽斯董事長、創(chuàng)始人甄誠先生接受了以優(yōu)酷視頻、搜狐視頻、鳳凰視頻為主的媒體采訪,并就MBA面試經(jīng)驗(yàn)分享、學(xué)員職業(yè)選擇、公司未來的發(fā)展規(guī)劃等方面發(fā)表看法和見解。

2021年3月21日,北京社科賽斯在北京香格里拉飯店舉行了“新起點(diǎn)·贏未來”2021社科賽斯品牌升級發(fā)布會暨321考研節(jié)盛典,活動取得了圓滿成功。
 


 

活動開場前,北京社科賽斯董事長、創(chuàng)始人甄誠先生接受了以優(yōu)酷視頻、搜狐視頻、鳳凰視頻為主的媒體采訪,并就MBA面試經(jīng)驗(yàn)分享、學(xué)員職業(yè)選擇、公司未來的發(fā)展規(guī)劃等方面發(fā)表看法和見解。

關(guān)于媒體就面試經(jīng)驗(yàn)分享的問題,甄誠董事長指出:也許你在自己的圈子里可能小有成就,但MBA考研群體是各方面都很優(yōu)秀的群體,同學(xué)們要認(rèn)清自己的競爭段位,并要高度關(guān)注和重視面試;其次,MBA面試試題開放性強(qiáng),并沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)和答案,但此類問題反而不容易作答,僅僅解答完畢是不夠的,同學(xué)們對此要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,提升自己對管理、公司、行業(yè)的理解高度;最后,很多同學(xué)身為企業(yè)的管理人員,對管理的理解深度不夠,這點(diǎn)要及時拔高。
 


 

在談到職業(yè)選擇問題時,甄誠董事長強(qiáng)調(diào):每位學(xué)員都要認(rèn)清自己,分析自己的優(yōu)劣勢以及未來的行業(yè)大趨勢;MBA不僅能夠讓人系統(tǒng)地學(xué)習(xí)管理知識,還能接觸到更優(yōu)秀的圈子,從而使自己也能得到迅速提高;一個人要做成事業(yè),除了自己努力以外,還要找好團(tuán)隊(duì),選好賽道,并且每日保持精進(jìn)。

在公司未來發(fā)展規(guī)劃方面,甄誠董事長表示:目前國家院校擴(kuò)招,加之考生想提升職場競爭力,故而考研是一項(xiàng)處于螺旋上升的行業(yè)。因此,社科賽斯的未來要專注于考研行業(yè),把考研做好,在考研領(lǐng)域深耕細(xì)作,打造自己的核心競爭力。同時,要以人為本,為學(xué)員提供資源和就業(yè)機(jī)會,提升學(xué)員的職場競爭力和學(xué)業(yè)競爭力。

甄誠董事長的回答真摯、懇切,包含著對考研事業(yè)未來發(fā)展的殷切期待。甄誠董事長對考研學(xué)子寄予了厚望。

自2002年成立以來,社科賽斯就一直在考研領(lǐng)域深入挖掘,社科賽斯人時時回望自省,時刻印照初心。十九年來,社科賽斯保持樹人育德初心不變,累計(jì)陪伴二十多萬學(xué)子走過了人生最勤勉的一段征程。十九年深耕行業(yè)溫情陪伴,兩千多個日出月落,累計(jì)達(dá)到五十多萬小時的專業(yè)服務(wù),筑起了一座以“信任”為名的橋梁,成就了社科賽斯和有志于通過學(xué)習(xí)躍升層次的奮斗者,攜手并肩,互勉前行。

盛典啟動后,甄誠董事長代表社科賽斯的全體領(lǐng)導(dǎo)層、管理層和員工們發(fā)表致謝感言。
 


 

甄誠董事長首先感謝公司成立19年來所受到的各位領(lǐng)導(dǎo)、院校老師和朋友們的大力支持和幫助,并致以深深謝意。

甄誠董事長回顧了社科賽斯從創(chuàng)立以來的前進(jìn)歷程,從最初的甄誠董事長單人初創(chuàng)企業(yè),發(fā)展到如今的61位合伙人,663位家人的企業(yè)規(guī)模。很多合伙人和家人們已經(jīng)在社科賽斯工作了十幾年。在這里,大家相互尊重,相互包容,相互支持,眾志成城,共同打造了一支能打硬仗、能打勝仗的社科賽斯鐵軍。

在甄誠董事長看來,社科賽斯的學(xué)員是最優(yōu)秀、最有上進(jìn)心的一群人,從17、8歲的大一大二學(xué)生,到58歲的企業(yè)管理者,都有社科賽斯的學(xué)生。更有碩士、博士、博士后為了提升企業(yè)綜合管理能力,選擇攻讀MBA、EMBA、MPA、MEM等。

社科賽斯這么多年為學(xué)員的貼心服務(wù)也收獲了巨大的回報(bào)。每年的春節(jié)和教師節(jié),甄誠董事長都會收到幾千條的微信祝福信息。這些學(xué)員經(jīng)過社科賽斯的輔導(dǎo)后,走進(jìn)了名校的大門,也走上了精細(xì)化管理的崗位。在各個公司里的不同崗位上,為企業(yè)、行業(yè)與國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了巨大力量。就像清華經(jīng)管學(xué)院首任院長朱镕基總理講的那樣:如果你們每個人都能管好一個公司,經(jīng)濟(jì)就有希望了。
 


 

“品牌就是承諾,質(zhì)量就是生命!”甄誠董事長講到,“社科賽斯全體家人一直把教學(xué)質(zhì)量作為最重要的生存發(fā)展基本要求,每年招生超過60%來自老學(xué)員的推薦。”在甄董看來,這是社科賽斯的全體員工們?nèi)σ愿暗呐λ鶎?shí)現(xiàn)的結(jié)果。就像甄誠董事長的那句名言“人生的每一個重大機(jī)遇都是在全力以赴的路上遇到的!”

甄誠董事長最后希望在各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、家人、學(xué)員的幫助、督導(dǎo)下,社科賽斯能幫助更多的有志之士職業(yè)學(xué)歷提升,回報(bào)社會,早日實(shí)現(xiàn)成為一家偉大的受人尊敬的公司的使命!