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導讀：社科賽斯MBA網(wǎng)小編整理了“2021考研知識：MBA熱度持續(xù)飆高，還有人堅持“讀MBA無用論”嗎？”的內容，希望對大家有幫助。

近年來，無論從數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡，還是從MBA在我們耳邊出現(xiàn)的頻率來看，MBA已今非昔比，熱度持續(xù)飆高。
 
人們都想借助MBA這條考研之舟，提升學歷和自身能力，開拓眼界，跨越職場瓶頸。現(xiàn)如今，MBA現(xiàn)已成為在職考研人爭搶的“香餑餑”。
 
但眾口難調，社會上還有許多人堅持“讀MBA無用論”。認為MBA不過是一紙學歷裝飾品，華而不實，對能力提升根本沒幫助。自MBA誕生以來，其非議一直沒斷過，并且看法非常兩極化！
 
MBA真的如網(wǎng)友們認為的那么“無用”嗎？近年來的MBA熱潮只是媒體炒作加大家不假思索隨大流的結果嗎？你也在邊備考邊懷疑嗎？并不是！今天，社科賽斯MBA網(wǎng)小編整理了“2021考研知識：MBA熱度持續(xù)飆高，還有人堅持“讀MBA無用論”嗎？”的內容，希望對大家有幫助。
 
一、MBA熱是適應商業(yè)形式發(fā)展的必然
 
在中國經(jīng)濟飛速發(fā)展的過程中，我們也曾等經(jīng)歷過商業(yè)跌宕起伏的年代，看過吳曉波《大敗局》的人應該了解，那些曾輝煌一時企業(yè)家們多數(shù)敗在管理問題上。所以，管理看似虛無縹緲，但確決定著企業(yè)發(fā)展的命脈。
 
好的管理可實現(xiàn)化零為整，不好的管理很容易一切化為烏有。
 
當下我國商業(yè)模式復雜多變，雖說現(xiàn)在每年都有越來多的高校畢業(yè)生涌入社會。但當下所缺管理類的人才，是具備一定職場經(jīng)驗與掌握豐富管理經(jīng)驗的高、精、尖人才，是能夠通過管理讓企業(yè)讓員工得到利益最大化的人才。
 
所以，MBA熱不是輿論的炒作，不是隨大流，是緊跟商業(yè)與時代發(fā)展的潮流，是經(jīng)濟的發(fā)展、企業(yè)的需求與商學教育的發(fā)展的要求。
 
二、多數(shù)人考MBA原因：加速職場發(fā)展
 
據(jù)小編對學員相關調查，報考MBA動機中，提升學歷占32%，需求晉升占24%，跳槽轉行占15%。
 
可以看出，大多數(shù)人報考MBA都是出于改變現(xiàn)狀，突破自己，為自己加持能力，提高未來職場競爭力。
 
從MBA就業(yè)數(shù)據(jù)與薪酬報告來看，不能說全部MBAer都能夠順風順水，逆襲人生，但大部分人都獲得了較好的發(fā)展機會與能力、薪酬提升。
 
當然，這些只是看的見的外在結果，你可能還因這段旅程收獲了知心好友，提升了思想境界等。
 
大部分報考MBA的人都是有著幾年甚至十幾年職場經(jīng)驗的人，都有著自己的想法和對待事物的看法，很少有人會單純因為MBA熱而隨大流。
 
三、MBA給學員正反饋，刺激更多人報考
 
馬太效應：凡是有的還要加給他，沒有的連他所有的都要奪過來。強者愈強，弱者愈弱。
 
MBA越來越火熱也是這個道理，MBA為學員帶來的好處是肉眼可見的，職場晉升、薪資提升、思維方式、判斷能力.....
 
隨著報考人數(shù)越來越多，得到正面反饋的學員越來越多，也就刺激了更多的身邊人報考，令其一步步成為“香餑餑”
 
四、怎樣從MBA的激烈競爭中脫穎而出
 
雖然各大院校在擴招，但院校擴招的速度，遠遠是趕不上報考人數(shù)增加速度的，那我們要如何從激烈的競爭中脫穎而出呢？
 
首先要清楚自身實力，不要過于高估或低估自己，選擇與自身實力相當?shù)脑盒＃缓鬄橹Α?/div>
 
其次關注備考信息，時刻關注目標院校提前面試、招生簡章、考研大綱等備考信息，提前做好充分了解與準備。
 
提升備考效率，相同的復習時間，你的效率是別人兩倍，自然產(chǎn)出的成績要比別人高。

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責任編輯：金鴿

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