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導(dǎo)讀：人的一生中，有很多次機會讓自己成功，但是人生的道路很漫長，緊要處往往只有幾步！
人的一生中，有很多次機會讓自己成功，但是人生的道路很漫長，緊要處往往只有幾步！
如何讓自己在有限的時間內(nèi)，超越同齡人，為未來人生奠基加碼呢？
北京社科賽斯教育科技有限公司基于以下目標特推出“雛鷹計劃”，11位各行各業(yè)的董事長、CEO、職業(yè)規(guī)劃師齊聚，他們結(jié)合數(shù)十年的人生閱歷，工作經(jīng)驗，人脈資源，共同打造三大模塊課程體系，為你的人生指點迷津。
【雛鷹計劃目標】：提升大學(xué)生的激情、目標導(dǎo)向、結(jié)果思維、服從命令、團隊協(xié)作意識，敢為人先，人際處理能力，感恩的心、自我管理、毅力和韌性。培養(yǎng)有品位、有底蘊、幽默、用心、精致、有擔當、心力強大、有格局、有魄力、有行動力、高度自律、積極向上、想當領(lǐng)導(dǎo)。讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣，習(xí)慣優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越！
要想成就青春霸業(yè)，32歲前實現(xiàn)百萬年薪，改變從現(xiàn)在開始，步步向前！
01、社科賽斯雛鷹計劃師資天團
甄誠，北京社科賽斯教育科技有限公司董事長，北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA。
中國MBA教育網(wǎng)董事長，北京交通大學(xué)管理學(xué)院兼職教授、面試考官，中國科學(xué)院大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)導(dǎo)師，中國政法大學(xué)商學(xué)院職業(yè)導(dǎo)師，首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商學(xué)院職業(yè)導(dǎo)師、研究生面試考官，華東理工大學(xué)商學(xué)院職業(yè)導(dǎo)師，江蘇衛(wèi)視《職來職往》嘉賓，新疆自治區(qū)高校職場精英賽決賽評委、顧問，人社部《我是好講師》大賽北京賽區(qū)、決賽評委，中關(guān)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽評委，并在清華大學(xué)出版社，機械工業(yè)出版社出版多本職業(yè)規(guī)劃、面試指導(dǎo)圖書。
劉海梅，正略集團CEO，合伙人，管理學(xué)博士，北京大學(xué)MBA。
加拿大Caleton大學(xué)訪問學(xué)者，全球職業(yè)規(guī)劃師，CPCP教練，教育部優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，微軟創(chuàng)新加速器導(dǎo)師，清華啟迪孵化器導(dǎo)師，北大元創(chuàng)空間導(dǎo)師。
擁有近二十年的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，先后在香港上市公司、國內(nèi)著名管理咨詢公司但任HRD、高級副總裁、合伙人。曾多次擔任北大光華管理學(xué)院MBA和EMBA面試考官，清華、復(fù)旦、上海交大、中山、南京大學(xué)等大學(xué)MBA面試考官。
CCTV2“絕對挑戰(zhàn)”節(jié)目顧問、點評嘉賓；廣東衛(wèi)視“天生我才”點評嘉賓； CCTV“贏在中國”面試考官。第一屆中國企業(yè)HRM案例競賽“航天杯”首屆中國大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計大賽全國總決賽等評委、CCTV年度雇主評選顧問、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心和北大經(jīng)濟學(xué)院企業(yè)家特訓(xùn)班的客座教授。
著作有《20歲懂規(guī)劃、30歲不害怕》，合著《在中國做咨詢》、《競爭四力》、《美國跨國公司在華投資》等，譯著有《管理者公關(guān)手冊》。
李梅May，北京大學(xué)法律系經(jīng)濟法專業(yè)本科，北大心理系應(yīng)用心理學(xué)在職碩士。
國家心理咨詢師二級、職業(yè)生涯規(guī)劃師；職業(yè)發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)力教練，專業(yè)面試官，EAP顧問（職場相關(guān)方向），清華大學(xué)、北京大學(xué)職業(yè)導(dǎo)師、北大光華管理學(xué)院特聘教師。
跨甲乙方： 十年企業(yè)內(nèi)部人力資源管理經(jīng)驗，其中近八年任職于聯(lián)想集團； 十二年知名外資、內(nèi)資咨詢顧問經(jīng)驗，其中五年TMT獵頭公司合伙人經(jīng)驗，對各種類型的行業(yè)、企業(yè)均非常熟悉。
跨專業(yè)跨領(lǐng)域：精通招聘、獵頭、培訓(xùn)、勞動法律、職業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力測評等領(lǐng)域，服務(wù)的企業(yè)為知名大型企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司。
著作有《步步向前—七步提升職場競爭力》（北京大學(xué)出版社）, 在亞馬遜、京東、當當?shù)入娚唐脚_均為暢銷書籍。
李發(fā)進，北京社科賽斯教育科技有限公司董事、校長，中歐國際商學(xué)院EMBA，南開大學(xué)MBA。
中關(guān)村企業(yè)聯(lián)合會教育培訓(xùn)分會副理事長、南開大學(xué)商學(xué)院職業(yè)導(dǎo)師及研究生面試考官、北京工業(yè)大學(xué)職業(yè)導(dǎo)師及研究生面試考官、北京建工大學(xué)企業(yè)導(dǎo)師，江蘇衛(wèi)視《職來職往》嘉賓，并在清華大學(xué)出版社，機械工業(yè)出版社出版多本職業(yè)規(guī)劃、面試指導(dǎo)圖書。曾在正大集團、普利司通等500強公司擔任高管。
易彩，人力資源管理領(lǐng)域企業(yè)實戰(zhàn)與管理的長期探索者。
人力資源管理、培訓(xùn)、企業(yè)文化管理相關(guān)工作經(jīng)驗相當豐富，擔任企業(yè)大學(xué)、人力資源、企業(yè)文化負責人，在培訓(xùn)體系構(gòu)建、人才培養(yǎng)與發(fā)展、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、績效體系管理、企業(yè)文化管理等領(lǐng)域均有深入研究和豐富的實踐經(jīng)驗。
擅長領(lǐng)域：培訓(xùn)體系構(gòu)建、人才培養(yǎng)與發(fā)展、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、績效體系管理、企業(yè)文化等，在該類主題上尤其擅長通過專題培訓(xùn)、互動實戰(zhàn)等為學(xué)員提供理論工具和傳遞實踐經(jīng)驗。
主講課程：《TTT》、《結(jié)構(gòu)性思維》、《DISC行為風格認知與應(yīng)用》等。
授課風格：理論與實戰(zhàn)相結(jié)合，善于將抽象的理論生動化、情景化，讓學(xué)習(xí)變得輕松，實用，課程極具感染力和啟發(fā)性。
王金門，北京社科賽斯董事、副校長，南開大學(xué)MBA。
江蘇衛(wèi)視《職來職往》嘉賓，機工版《MBA 面試高分指導(dǎo)》副主編。深諳院校錄取規(guī)律和考生特點，社科賽斯核心輔導(dǎo)體系 ——“系統(tǒng)梳理與亮點挖掘”設(shè)計者，熟悉各行業(yè)、職能特點。
邏輯清晰、幽默風趣的邏輯知名輔導(dǎo)教師、管理學(xué)、職業(yè)規(guī)劃教師，授課方式、風格深受學(xué)員歡迎。
姜萌，清華大學(xué)碩士，國家二級心理咨詢師，全球職業(yè)規(guī)劃師（GCDF），教育部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫導(dǎo)師，北京市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。
北京生涯互聯(lián)科技有限公司創(chuàng)始人、首席專家。曾受邀擔任清華大學(xué)職業(yè)輔導(dǎo)月輔導(dǎo)師、浙江大學(xué)特聘生涯顧問講師。曾受邀在清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、中科院研究院等數(shù)十所高校，以及全國上百所中小學(xué)進行生涯規(guī)劃講座，受訓(xùn)學(xué)員逾萬人。
作為生涯規(guī)劃專家，姜萌老師多次接受人民日報、新華社等中央級媒體專訪。著作有《科技脫口秀》、《考研全程規(guī)劃》、《思考，從大學(xué)開始》、《中國家長怎么辦》、《贏在高考報考》等暢銷書籍。
Tina 沐蘭，對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)MBA導(dǎo)師。
萬寶盛華睿仕管理咨詢公司合伙人，具有10年HR及10年咨詢經(jīng)歷。曾服務(wù)甲骨文、微軟、道達尓、康菲、可口可樂、賽諾菲、德意志銀行、工銀瑞信、大眾汽車、惠達等客戶。課程和教練輔導(dǎo)超過1萬小時。
曾但任陽光媒體天下女人幸福力講師，U來女子俱樂部負責人，對女性領(lǐng)導(dǎo)力有深入的洞察和興趣。2019年開啟文字之旅，她的文章《職業(yè)轉(zhuǎn)型：她如何從培訓(xùn)師成為600萬粉絲的網(wǎng)紅？》深受讀者歡迎，著作有《步步向前》等。
郭炎宏，北京北京社科賽斯教育科技有限公司董事、副校長，上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院MBA。
曾先后在多家知名教育機構(gòu)擔任副總裁、董事等職務(wù)，知名企業(yè)管理專家，企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理等方向見解獨到。江蘇衛(wèi)視《職來職往》嘉賓，并在清華大學(xué)出版社，機械工業(yè)出版社出版多本職業(yè)規(guī)劃、面試指導(dǎo)圖書。
李莉萍，北京大學(xué)心理系應(yīng)用心理專業(yè)碩士學(xué)位，國家二級心理咨詢師，專業(yè)心理咨詢師，企業(yè)員工咨詢顧問 。
二十多年500強合資和獨資企業(yè)管理經(jīng)驗，積累了豐富的人力資源和員工發(fā)展計劃等相關(guān)工作經(jīng)驗，目前專職負責世界500強企業(yè)員工心理健康管理，主要負責員工的心理疏導(dǎo)減壓、情緒和壓力管理、員工家庭婚姻和親子關(guān)系咨詢，個案累計超過1500小時。
多年為鄉(xiāng)村中小學(xué)校長和教師做情緒管理訓(xùn)練并持續(xù)進行中，曾在清華大學(xué)和北京大學(xué)職業(yè)訓(xùn)練營提供職業(yè)發(fā)展訓(xùn)練和輔導(dǎo)。
大二學(xué)生媽媽，熟悉青少年發(fā)展各個階段的困擾和問題，在親子關(guān)系問題上有多年的個案咨詢經(jīng)驗，進行過情緒取向婚姻家庭治療師國際認證初階課程訓(xùn)練。
趙羽，北京社科賽斯董事、副校長，清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院MBA。
美國麻省理工（MIT）斯隆管理學(xué)院全球校友，CFA三級。江蘇衛(wèi)視《職來職往》嘉賓，擔任機工版《MBA 面試高分指導(dǎo)》副主編和經(jīng)科版《MBA 面試輔導(dǎo)指南》主編，并主導(dǎo)出版編寫多本金融碩士、會計碩士輔導(dǎo)，CFA輔導(dǎo)圖書。
多年輔導(dǎo)案例內(nèi)化為豐富的教學(xué)輔導(dǎo)經(jīng)驗，組織多次集團內(nèi)部知識和技能培訓(xùn)，集團多本內(nèi)部輔導(dǎo)?？帉懻撸瑤椭鷮W(xué)員由認識自己到明確發(fā)展方向，進而走進理想的學(xué)校。
02、社科賽斯雛鷹計劃課程安排
丨競爭實力篇丨
1、如何樹立目標、表達清楚。SMART原則、九段秘書，PDCA，star（分享30位前輩的目標管理）
2、如何分析面臨的復(fù)雜因素，做出正確決策，SWOT分析（如何選男，女朋友、就業(yè)行業(yè)職位，是否適合創(chuàng)業(yè)，學(xué)習(xí)和社團兩難選擇等案例）（講解三小時，訓(xùn)練三小時）
3、思維導(dǎo)圖（講解三小時，訓(xùn)練三小時，考試，講解三小時）
4、臨場表達一一三點表達構(gòu)思法（增強臨場表達能力，競選班長或會長，面試簡介，家庭聚會致辭，參加活動自我介紹。增加表達的魔力，受用終生。講課練習(xí)12小時）
5、職場禮儀及著裝（酒桌禮儀、咖啡廳、茶室禮儀、電梯、開車、如何遞名片，加微信，發(fā)郵件，會議和酒桌安排座次，會議流程安排，（講解三小時，考試鞏固三小時）
6、與領(lǐng)導(dǎo)匯報方法。
7、自我介紹攻略（30秒，一分鐘，兩分鐘，不同版本）
8、簡歷書寫，500字、1000字兩種版本。
丨視野格局篇丨
9、敢為人先，向前一步。
10、五位優(yōu)秀的前輩分享職場發(fā)展經(jīng)歷和體會。
11、如何應(yīng)對垃圾人和垃圾事。
12、如何遠離消耗你的人，學(xué)會對有些人說NO。
13、如何成為核心人物。
14、如何思辨，培養(yǎng)批判精神和能力。
丨社交人脈篇丨
15、如何通過微信提升職場競爭力，經(jīng)營朋友圈。如何通過微信等獲得豐富的人脈，展示自己的品質(zhì)、視野、學(xué)習(xí)能力、進取精神。
16、如何聚會吃飯，經(jīng)營人脈。沒有朋友，沒有人脈很可怕，你認識多少人，你的世界就有多大。與不同人交往，活出不同的人生。
17、如何拓張人脈的寬度、廣度，人脈關(guān)系A(chǔ)BC管理法。
18、如何讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞和喜歡你，成為嫡系，未來更有價值。
19、一次未來職業(yè)測評。
丨知行至善篇丨
?。ㄖ泻弦?止于至善,完善自我，追求極致）
20、如何提升領(lǐng)導(dǎo)力
21、提升心力，逆商
22、提升好奇商
23、5S寢室、辦公室整理，講解二小時，訓(xùn)練固化21天，跟蹤三年。
24、理解掌握三個時事熱點，（學(xué)習(xí)深度學(xué)習(xí)）吹牛是需要資本的。
25、如何聽講座（每次講座準備5個有深度的問題、每次講座至少第一個帶頭鼓掌、與嘉賓合影、留嘉賓微信和聯(lián)系方式、講座筆記及學(xué)習(xí)心得、至少一篇投稿，并獻花。）
26、每天不晚于5：50 起床
27、身體健康管理/心理健康管理
28、如何做有深度的工作或?qū)W習(xí)總結(jié)
丨嘉禾篇丨
（寓義家庭、家人和諧相處）
29、制作一次旅游攻略，組織一次家庭聚會。
30、如何與家人有溫度溝通，有大愛之心（每天一個微信、掌握談話主動權(quán)）。
31、如何成為有溫度的人
32、如何經(jīng)營家庭或婚姻的溫度
丨實踐篇丨
33、整合實踐參訪58集團（分類信息平臺，收購趕集網(wǎng)、安居客，中華英才網(wǎng)）。了解企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、未來規(guī)劃、用人標準，并與集團領(lǐng)導(dǎo)和剛剛通過校園招聘入職的員工座談。
34、整合實踐參訪美國ABB集團中國公司，了解全球500強，電力和自動化領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的企業(yè)文化，人才招聘、培養(yǎng)，成長路徑，未來規(guī)劃，全球布局等。
35、整合實踐參訪北京社科賽斯教育科技有限公司，了解企業(yè)發(fā)展史，企業(yè)文化，未來布局，用人標準。
36、到CCTV、江蘇衛(wèi)視或北京衛(wèi)視做一次觀眾（選其一，思考如何成為出境高的觀眾）
37、團建爬香山，體會團隊建設(shè)，有效競爭，集體榮譽感。
38、游覽22：00的中關(guān)村，體會滴滴，新東方，社科賽斯，微軟，高德、新浪的工作節(jié)奏。理解996工作狀態(tài)。
39、參觀國家博物館、軍事博物館、抗日戰(zhàn)爭紀念館、國家科技館（選其一）體會參觀前功課準備，參觀禮儀，參觀完總結(jié)，最后爭取發(fā)表一篇游記，攻略和心得。
40、社會公德宣言，做一個有基本道德的公民。做好自己，影響周圍的其他的人。
41、兼職培訓(xùn)，如何利用大學(xué)期間做好兼職工作，綜合鍛煉自己，鍛造職場素質(zhì)，領(lǐng)先一步，增加畢業(yè)面試就業(yè)籌碼。
丨掌握丨
1、 充滿激情，做事積極進取、目標導(dǎo)向明確、注重結(jié)果思維。
2、 服從命令、積極配合他人或組織，遵守規(guī)則，做一個尊重規(guī)則的人。
3、 做事主動、有擔當，敢為人先，積極進取，追求極致。
4、 能積極拓展自己的人脈關(guān)系，意識到人脈的重要性。
5、 每天能把自己的小環(huán)境（寢室、書包、辦公室、電腦）收拾整潔，一屋不掃何以掃天下。
6、 能深度思考，能獨立思考，有批判思維能力
7、 幽默有溫度。
8、 提升自我管理，時間管理、自律，學(xué)會管理錢。
9、 心力強大、有格局、有魄力、有行動力
03、社科賽斯雛鷹計劃特色
丨本計劃特色丨
1、 本計劃具有超級強的實用性和前瞻性，務(wù)實，接地氣。任何模塊的提升都有可能改變學(xué)生的未來發(fā)展路徑。打造賺錢的本領(lǐng)，進而實現(xiàn)更大價值。
2、 本計劃師資都是超級有實戰(zhàn)經(jīng)驗的上市、500強、行業(yè)領(lǐng)先的公司的核心高管，顧問授課。
3、 不是單純宣貫，結(jié)合互動學(xué)習(xí)，體驗式學(xué)習(xí)，行動學(xué)習(xí)，翻轉(zhuǎn)課堂等先進授課模式，使學(xué)員積極主動接受。
4、 學(xué)習(xí)，筆記，練習(xí)，訓(xùn)練，總結(jié)，檢查，最后，可考核，可檢測，一定固化。
5、 每天讓孩子把筆記和學(xué)習(xí)心得發(fā)給家長，讓家長了解學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容，進而一起監(jiān)督學(xué)生所學(xué)。
6、 課程結(jié)束，每周匯報所學(xué)內(nèi)容，堅持固化。讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣！有專職老師監(jiān)督檢查，指導(dǎo)，同學(xué)一起相互監(jiān)督，鼓勵。獨行快，眾行遠。成功的道路并不擁擠，因為堅持到底的人不是很多！
7、 怎么過一天，就怎么過一生，在雛鷹計劃，打造改變一生的好習(xí)慣，積極進取，步步向前！
8、 基礎(chǔ)教育是最莊嚴的國防！！
9、 人生最痛苦的事情，不是我不行，而是我本可以。簡單的事情重復(fù)做就是王道。
丨要求丨
1、每天上課，不能玩手機，手機必須按規(guī)定放入手機袋中。
2、每次上課提前十分鐘。
3、每個孩子上課前配備錄音筆一只。每次課都要求錄音，并完善筆記。
4、每天都有嚴格的作息時間要求，這21天沒有自由時間，請不要安排見親戚朋友旅游。
5、請按未來職場精英的著裝。（不可著太隨便服裝）
04、社科賽斯雛鷹計劃課程安排
丨第一模塊丨
【時間】7月22日---8月18日【授課地點】北京市海淀區(qū)蘇州街（中關(guān)村核心區(qū)）（人民大學(xué)西門附近，北京大學(xué)南門附近）
丨第二模塊丨
【時間】8月18日---8月31日
【實習(xí)】（可選項，在北京社科賽斯教育科技有限公司實習(xí)）找找北京快節(jié)奏工作的感覺，體會996模式。
丨第三模塊丨
【時間】課程結(jié)束到三年后
1、每周一篇哲理故事分享，要求學(xué)生準確背誦下來，三年下來，精確記憶150個有內(nèi)涵，有哲理的故事，成為有底蘊，有內(nèi)涵，有深度的人。
2、每周一篇幽默的故事，要求學(xué)生準確背誦下來，三年下來，精確記憶150個有內(nèi)涵，有溫度的幽默段子，成為有溫度，有內(nèi)涵，有情趣的人。
3、每周一篇時事分享，要求學(xué)生討論，精確記憶，三年下來，精確記憶150個時事熱點，成為有高度，有廣度，能把握趨勢的人。
4、每周一道世界500強面試真題，要求學(xué)生自己做出答案，老師指導(dǎo)命題考察目標，答題思路。目標：畢業(yè)后，至少薪酬是同齡人的三倍以上。
5、專職老師檢查固化所學(xué)的可考核指標，聽明白很容易，貴在堅持，習(xí)慣優(yōu)秀。
6、每周學(xué)生要按要求上交學(xué)習(xí)心得和考核要求（每天的5S管理落實情況，爭取擔任至少一個社團的一把手，每學(xué)期至少實習(xí)20天，每天與父母有溫度溝通三分鐘。每學(xué)期至少發(fā)表三篇文章，每學(xué)期至少交50個好朋友，每學(xué)期至少組織一次家庭聚會，每學(xué)期至少參加一次旅游看世界等）
丨報名方式丨
（掃描下方二維碼即刻報名)
